Audit Social / Audit Paie
Vos paies sont-elles conformes ?
En tant que responsable, vous vous posez régulièrement cette question.
Quoi de plus normal !
Établir un bulletin de paie ne s’improvise plus ! La gestion de la paie représente une tâche complexe, soumise à une législation sociale en perpétuelle évolution.
Fluctuation des taux de cotisation, évolution des barèmes, modification des plafonds, nouvelles règles, gestion de la pénibilité au travail, nouvelles aides, relations avec les différents organismes …..
Les conséquences d’une paie erronée peuvent avoir de sérieuses conséquences :
– Dégradation du climat social
– Erreurs pouvant nuire à la réputation de l’entreprise
– Condamnation prud’homale
– Redressement Urssaf
– Répercussions juridiques et financières
Face à ces défis
Il est donc essentiel de travailler à réduire les risques d’erreurs de paie en mettant en œuvre des actions préventives pour une paie sécurisée.
Je vous propose un audit de conformité de la paie qui vise à évaluer les écarts entre vos pratiques de la paie et de la réglementation en vigueur pour garantir des paies justes.
Identifier les erreurs et anomalies dans vos déclarations sociales, sources de redressements et de pénalités. Vous proposez une d’action concrète pour optimiser votre paie.