Paie externalisée
– Simplifiez vous la paieOptez pour une paie fiable et conforme avec un accompagnement sur mesure.
La complexité croissante des règles de paie ainsi que les nouvelles obligations réglementaires avec la Déclaration Sociale Nominative, vous amène à opter pour une solution d’externalisation.
Cette solution a été créée dans le but de répondre à votre demande.
Prise de connaissance du réglementaire paie spécifique à l’entreprise
Réalisation des opérations administratives liées au personnel depuis l’embauche jusqu’au départ.
Collecte des éléments variables de paie
Calcul des bulletins de paie en traitant les éléments fixes et variables.
Sécurisation de la paie et des déclarations sociales
Transmission et suivi des DSN et déclarations sociales afférentes aux bulletins de paie.
Édition des documents de fin de contrat, déclarations arrêt de travail, etc …
Gérer les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle par des interactions régulières afin d’assurer la conformité des démarches.
Les avantages d’être accompagné
Que ce soit pour les entreprises, les directions des ressources humaines ou les collaborateurs, je vous conseille sur vos obligations légales et sur vos enjeux RH.
Vous bénéficiez d’informations centralisées et des données fiables, toujours en conformité réglementaire.
En me confiant la gestion de vos paies, vous améliorez votre productivité et vous pouvez pleinement vous consacrer à vos cœurs de métiers. L’externalisation des paies, c’est aussi l’assurance de paies sécurisées, ponctuelles et précises
Mon objectif aujourd’hui
Permettre aux entreprises d’externaliser l’établissement des bulletins de paie et de leur gestion RH, en toute confiance, afin que celles-ci puissent se concentrer sur le cœur de leur métier.
Je m’appuie sur une expérience solide, des formations régulières, une veille législative et conventionnelle constante et le respect de la confidentialité.
J’ai à cœur de développer une relation de proximité, riche et durable, et tout cela avec le sourire !